Tuteur en entreprise

Mettre en Place une Action de Tutorat // Durée indicative : 2 journées soit 14 heures // Tarif/jour/apprenant : à partir de 250 euros HT

CONTEXTE

Depuis le 5 mars 2014, la formation tuteur est obligatoire.
L'intégration d'un alternant, en contrat de professionnalisation ou période de professionnalisation, implique donc de former les futurs tuteurs en entreprise à la mise en place et le suivi d'une action de tutorat. Cette formation tuteur en entreprise vous permettra de développer la qualité et l'efficacité des actions de tutorat. Aussi, notre programme de
formation « tuteur » vous permettra de clarifier l'environnement du tuteur au sens large et d'appréhender la méthodologie permettant de définir un plan d'action adapté à la personne accompagnée (le tutoré).

PUBLIC
Tout personnel dédié à devenir tuteur au sein de son entreprise

PRE-REQUIS
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis formel, mais bien évidemment, le futur tuteur se doit de maîtriser son environnement professionnel, ainsi que les bases du management.

OBJECTIFS
Identifier et définir les missions du tuteur
Structurer et conduire une action de tutorat dans la durée et mesurer la progression
Transmettre savoirs et savoir-faire dans un contexte de travail
Produire et utiliser des outils adaptés au tutoré
Mesurer les acquis et évaluer la progression

METHODES PEDAGOGIQUES
Alternance d’études de cas, d’apports théoriques et d’échanges entre stagiaires et formateur
Traitement de cas concrets tout au long de la formation

DISPOSITIFS DE SUIVI
Livret d’Accueil de l’Apprenant
Feuilles de présence émargées par demi-journée
Evaluation de la Formation
Attestation de fin de formation

VALIDATION DES ACQUIS
Questions du formateur

DISPENSATEUR DE FORMATION
Formateur expert

EFFECTIF PAR GROUPE
10 personnes maximum

PROGRAMME

JOUR 1 :

MATIN

Accueil des stagiaires et présentation de la formation

Comprendre et intégrer le rôle et fonctions du tuteur en entreprise
Maîtriser le cadre du tutorat en entreprise
Connaître la réglementation relative au contrat du tutoré et le cadre juridique du tuteur
Identifier les 4 missions du tuteur en entreprise

Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré
Diffuser les bonnes pratiques : la charte de valeur de l'entreprise
Intégrer : la présentation à l'équipe, l'intégration dans l'entreprise
Former : répertorier les besoins, accompagner la formation

Utiliser un référentiel métier dans le cadre de sa fonction de tuteur

APRES-MIDI

Mettre en place une méthodologie d'organisation du tuteur
Définir les objectifs de sa mission et de son accompagnement
Séquencer le programme en étapes
Formaliser les contenus et les documents-supports
Identifier un emploi du temps idéal pour alterner accompagnement, travail en autonomie et tutorat
Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi

Débriefing et échanges entre les stagiaires et le formateur

JOUR 2 :

MATIN

Identifier les publics à accompagner, comprendre leurs motivations et leurs attentes
Intégrer les différentes situations d'apprentissage
Focus sur la typologie et le profil des tutorés en entreprise, qui sont-ils ?
Développer des compétences relationnelles et pédagogiques en qualité de tuteur
S'adapter aux différentes personnalités et au contexte propre de l'entreprise
Repérer les difficultés d'assimilation ou de relation
Comment dire ce qui va ou ne va pas tout en maintenant la motivation

APRES-MIDI

Les outils du tutorat (le guide du tuteur)
La fiche d'aide à la prise en main du poste
Le calendrier du programme du tutorat
Le guide de séance
La fiche d'aide aux actions à réaliser
La fiche d'aptitude du tuteur
La fiche de tâches
La fiche d'évaluation
L'aide à la préparation de séance
Le plan individuel de progrès
L'évaluation de l'action de tutorat

Traçabilité des actions réalisées : programme, compte rendu, émargement
Élaboration d'un plan d'action à mettre en application
La valorisation de la progression du tutoré

Synthèse et évaluation de la formation

Demande candidat Demande entreprise