ASSISTANT RH H/F

 

 

Administration du personnel : rédaction de courriers, attestations et notes de service, gestion des arrêts de travail, déclaration des accidents du travail, suivi des régimes de prévoyance, suivi des visites médicales.

Paie : établissement de la prépaie des salariés sédentaires, suivi des éléments transmis aux agences d'intérims et facturations, contrôle des bulletins.

Recrutement : entretiens d’embauche, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (DPAE, établissement des contrats de travail).

Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, mise à jour de la BDES, alimentation et suivi des tableaux de bord RH.

GPEC : gestion de la formation sur l’ensemble du secteur (déclinaison du plan de formation, suivi du budget et des remboursements OPCO), gestion des mobilités, mise à jour et rédaction des fiches de poste, accompagnement des managers pour le suivi des entretiens.

 

De formation minimum bac +2 en Ressources Humaine, vous justifiez d'une première expérience réussie d’au moins 2 ans en tant que Chargé(e) de mission RH généraliste (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multisite.

Vous êtes de nature curieuse, autonome, dynamique et avez une parfaite connaissance du pack Office.