LA NOUVELLE CARTE BTP POUR LES INTERIMAIRES

LA CARTE

C’est l’employeur qui devra demander les cartes pour ses salariés. Pour les salariés intérimaires, c’est l’entreprise de travail temporaire qui devra s’en charger. La Carte BTP devra être demandée lors de l’embauche pour tout salarié et, pour les salariés intérimaires, dès le début de leur mission s’ils n’ont pas déjà de carte en cours de validité.

Source : www.cartebtp.fr

La Carte BTP anciennement délivrée par les caisses Congés Intempéries BTP aux salariés des entreprises de bâtiment et de travaux publics peut être utilisée sur les chantiers jusqu’à l’entrée en vigueur de sa remplaçante.

Suite à cela, les anciennes cartes devront être remises à l’employeur en vue de leur destruction.

Une attestation provisoire vous sera remise dans les meilleurs délais par votre employeur et vous permettra de justifier votre situation en attendant de recevoir votre nouvelle carte.

• COMMENT SE SERVIR DE SA CARTE BTP ?

Les titulaires d’une carte, ou à défaut d’une attestation provisoire, seront tenus de toujours l’avoir sur eux afin de la présenter sans délai à toute demande des agents de contrôle des services de l’État ou du maître d’ouvrage, ou du donneur d’ordre intervenant sur le chantier.

Hormis l’obligation, pour tout salarié, d’être en mesure de présenter à tout moment la Carte BTP, il n’y a pas de règle particulière concernant la manière de porter la carte.

L’identité du salarié et celle de son employeur étant indiquée sur cette carte, un renouvellement sera nécessaire à chaque changement d’employeur sauf pour les salariés intérimaires dont la durée de validité de la nouvelle Carte BTP est de cinq ans quel que soit le nombre de missions et le nombre d’employeurs successifs.

N'hésitez pas à consulter la brochure de sensibilisation à la nouvelle carte intérimaire et visionner le teaser.